Le tre regole che definisce la carriera di Jodie Foster: la verità che posso gestire
Della tua performance in Tassista, Jodie Foster è rimasto una delle forze creative più coraggiose di Hollywood, sebbene sia cresciuto sullo schermo e navigava in giovane età. Dopo il suo primo lavoro con Martin Scorsese, l'attore del cinema ha mostrato un cinema maturo che ha lavorato con personaggi come Alan Parker, Jonathan Demme e David Fincher e ha interpretato classici di base come le icone dell'iconico Bugsy Malone , Lezioni di Hannibal di strappamento Il silenzio degli agnelli e la sua violenta protezione di un giovane Kristen Stewart Stanza di panico, Torna ai suoi inizi come attore.
Hollywood non è mai stato un semplice posto di lavoro Tassista, quasi causare l'omicidio di un presidente americano e Considerare che è considerato il centro della piena attenzione. Dopo un breve periodo rinomato in cui l'attore ha studiato all'Università di Yale, Foster è tornato nel settore con una nuova sensazione di saggezza come navigare nelle acque spezzate dell'azienda e le sue tre regole d'oro.
Alcuni registi sono noti per il loro abuso di attori e l'uso abusivo del comportamento delle frontiere in generale, e ogni dipendente è soggetto alla sua rabbia se ti muovi in tutte le armi a carburante per completare la sua visione.
Gli attori sono già invitati a dare un grande progetto a un progetto Lascia i suoi sentimenti e diventa vulnerabile all'intera linea e all'equipaggio. Tuttavia, questo è qualcosa con cui i registi con cui Foster ha lavorato non sono sempre trattati in modo amichevole e descrive le regole d'oro che ha creato per se stesso quando lavora su nuovi progetti.
Foster ha spiegato e non fa mai sentire un attore come una merda. Il regista che dice che puzzolente è brutto e non possono fare nulla. È difficile immaginare che tutti possano usare questi insulti contro Foster, ed è particolarmente preoccupato per il fatto che sia la loro esperienza nel settore. Tuttavia, non è necessario dire che gli attori faranno del loro meglio se si sentono nutriti e rispettati, e nulla di fertile verrà dall'intimidazione.
Foster ha anche descritto la sua sfiducia nei confronti delle persone che sono intimidite dalla loro fama o dalla loro presenza e preferiscono sapere come leggere le persone e lavorare con loro a livello umano. Quando ne parlo, ha detto Foster, non mi piacciono le persone che hanno paura di me stesso. Mi dà fastidio avere persone che sono regali. Se qualcuno è umiliante o manipolativo, non lo avrò. La verità che posso affrontare. Non posso guidare senza sapere cosa ne pensi o senti.
Molte persone sono stufo di ammirare la fama e la performance di strani percorsi con loro, ma le celebrità sono persone normali come qualsiasi altra persona e un trattamento speciale così appeal può talvolta essere disorientato e strano, il che aumenta la percezione non umana degli attori e il modo in cui vede il pubblico. Foster vuole semplicemente lavorare con brave persone, promuovere un ambiente di lavoro positivo e lavorare su progetti che si occupano di cure.
